集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司調(diào)研
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2020-04-01 00:00
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3月31日，集團(tuán)公司黨委副書記、執(zhí)行董事倪守民同志到經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司調(diào)研“倒計(jì)時(shí)”改革工作推進(jìn)情況，并組織召開座談會(huì)。
聽取相關(guān)情況匯報(bào)后，倪守民同志肯定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司在疫情防控期間各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，并就更快更好地推進(jìn)下一步工作提出三點(diǎn)要求：一是思想上再重視，認(rèn)識(shí)上再提高。經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司改革工作是集團(tuán)公司2020年“倒計(jì)時(shí)”改革的首要任務(wù)，這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司作為改革主體，要高度重視、落實(shí)責(zé)任，吃透情況、細(xì)化方案，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、扎實(shí)推進(jìn)，確保按時(shí)完成任務(wù)目標(biāo)。二是方案上再細(xì)化，工作上再深入。經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司存續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，權(quán)屬企業(yè)層級(jí)多，數(shù)量大，歷史遺留問(wèn)題繁多，涉訴涉案情況復(fù)雜。改革工作涉及人員費(fèi)用拖欠補(bǔ)償、債權(quán)債務(wù)清理、權(quán)屬企業(yè)出清等多方面工作，大家要根據(jù)工作輕重緩急，按照先易后難、先急后緩原則，列出工作進(jìn)度表，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，針對(duì)不同情況，分別制定相關(guān)方案。牽扯到職工身份甄別、權(quán)屬企業(yè)出清需要公司老同志幫助證明、辦理相關(guān)手續(xù)的，要登門請(qǐng)教，把工作做深入、做細(xì)致、做扎實(shí)。三是方法上再靈活，機(jī)制上再?gòu)?qiáng)化。疫情防控期間，為不耽誤時(shí)間，工作方法上要更加靈活，可以采取電話溝通、快遞書面資料、分時(shí)段面談等形式，加快人員甄別和費(fèi)用核實(shí)工作，力爭(zhēng)6月份能夠把費(fèi)用拖欠、補(bǔ)償工作基本處理完畢。處理歷史遺留問(wèn)題要依規(guī)合法，要保障員工合法權(quán)益，滿足員工正當(dāng)訴求；針對(duì)員工提出的不合理要求，要積極溝通，做好解釋工作，不產(chǎn)生、激化新的矛盾，達(dá)成一致共識(shí)，妥善處理問(wèn)題。
集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司黨委書記尚存領(lǐng)同志代表公司黨委班子成員做表態(tài)發(fā)言，一是堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委深化改革的各項(xiàng)要求，黨委班子成員圍繞目標(biāo)任務(wù)，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體員工不折不扣地完成改革任務(wù)。二是嚴(yán)格落實(shí)《集團(tuán)公司2020年“倒計(jì)時(shí)”改革分工落實(shí)方案》有關(guān)要求，克服疫情防控形成的特殊影響，加班加點(diǎn)、倒排工期、壓茬推進(jìn)、細(xì)化分工、加快進(jìn)度。三是歷史遺留問(wèn)題解決過(guò)程中，堅(jiān)持原則，把握政策，依法依規(guī)，公平公正，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研，經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加座談。
供稿：經(jīng)發(fā)總公司